Подготовка квалифицированных специалистов, развитие института наставничества – эти и другие вопросы рассмотрели сегодня на совещании Облздрава. В заседании приняли участие председатель комитета Волгоградской областной Думы по здравоохранению и охране общественного здоровья Наталья Семёнова и заместитель профильного парламентского комитета Владимир Шкарин.
Участники встречи подвели итоги реализации регионального проекта «Медицинские кадры» в 2025 году, обсудили механизмы взаимодействия в рамках проекта «вуз-регион», повышение эффективности трудоустройства выпускников колледжей и роль профсоюзной организации в улучшении качества трудовой жизни работников отрасли. Также были обозначены перспективные направления развития системы подготовки и удержания специалистов в медицинских организациях региона.
Председатель комитета Волгоградской областной Думы по здравоохранению и охране общественного здоровья, Заслуженный врач РФ Наталья Семёнова подчеркнула, что кадровое обеспечение сегодня – это безусловный приоритет для всей системы здравоохранения Волгоградской области.
«Без квалифицированных, мотивированных специалистов невозможно говорить ни о доступности, ни о качестве медицинской помощи. Именно поэтому подготовка молодых кадров и их плавное вхождение в профессию находятся в центре внимания исполнительной и законодательной власти. Эта работа ведётся в соответствии с задачами, поставленными губернатором Андреем Бочаровым, который неоднократно подчеркивал: укрепление кадрового потенциала – ключевое условие развития здравоохранения. И мы последовательно реализуем этот курс. Одним из действенных инструментов решения этой задачи стали регулярные совещания с участием руководителей медицинских организаций и профильных образовательных учреждений. Эти встречи носят не просто координационный, но именно познавательный характер. Мы обсуждаем лучшие практики и механизмы привлечения студентов к практической работе, форматы эффективного взаимодействия между больницей и медицинским вузом. Такой обмен опытом позволяет усилить работу по созданию привлекательных условий для молодых специалистов», – отметила парламентарий.
Заместитель председателя парламентского комитета по здравоохранению и охране общественного здоровья, ректор ВолгГМУ Владимир Шкарин представил медицинскому сообществу эталонную модель базы практической подготовки врача, которая включает материально-техническое оснащение образовательных площадей, соответствие их санитарно-эпидемиологическим требованиям, обеспечение цифрового контура и сервисную составляющую.
Подготовка медицинских специалистов в Волгоградском государственном медицинском университете Минздрава России ведется в рамках соглашения «вуз-регион», обеспечивая преемственность проектов, реализуемых в Российской Федерации. Согласно программе, вузу необходимо обеспечить выполнение установленных объёмов подготовки специалистов – контрольных цифр приема, трудоустройство ординаторов врачами-стажерами, эффективность целевого приёма, адресную профессиональную переподготовку со стопроцентным трудоустройством, а также индивидуальные графики обучения.
«Задача обеспечения медицинских организаций региона квалифицированными кадрами, поставленная главой региона, остаётся приоритетной. Для её решения используются различные федеральные и региональные программы поддержки. Ключевыми инструментами здесь являются целевая подготовка медицинских работников и региональные меры поддержки. Этот вектор социальной политики необходимо развивать», – подчеркнул Владимир Шкарин.
В рамках совещания состоялось торжественное награждение победителей конкурса «Лучший наставник – 2026». Наталья Семёнова особо отметила роль наставников в воспитании нового поколения врачей, напомнив, что этим целям отвечает вступивший в силу в марте текущего года федеральный закон об обязательном наставничестве для выпускников медвузов: «Эти люди каждый день демонстрируют пример истинного служения профессии, помогая молодым коллегам не только овладеть практическими навыками, но и почувствовать уверенность, полюбить свое дело и остаться работать в родном регионе».
По итогам совещания определены задачи на 2026 год, направленные на дальнейшее совершенствование кадровой политики в здравоохранении Волгоградской области.
| Версия для печати |
|
