Волгоградская областная Дума: Новости
ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ № 844-ОД от 9 июля 2003 года "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ" Печать

ВидЗакон
Дата2003-07-09
Номер844-ОД
НаименованиеО ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
Текстскачать + просмотр


 

9 июля 2003 года N 844-ОД


 

 

ЗАКОН

 

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ

ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ

 

Принят

областной Думой

19 июня 2003 года

 

(в ред. Законов Волгоградской области

от 09.12.2003 N 894-ОД, от 02.11.2007 N 1544-ОД,

с изм., внесенными Решением Волгоградского областного суда

от 03.09.2007 N 3-128/2007)

 

Настоящий Закон определяет порядок и условия уведомительной регистрации органами местного самоуправления трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

(преамбула в ред. Закона Волгоградской области от 02.11.2007 N 1544-ОД)

 

Статья 1. Осуществление регистрации трудового договора

 

(в ред. Закона Волгоградской области от 02.11.2007 N 1544-ОД)

 

Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), самостоятельно осуществляющее регистрацию трудового договора с работником в уведомительном порядке в органе местного самоуправления по месту жительства работодателя.

 

Статья 2. Обязанность по регистрации трудового договора

 

Обязанность по регистрации трудового договора возложена на работодателя.

(в ред. Закона Волгоградской области от 02.11.2007 N 1544-ОД)

Работодатель в течение 30 дней со дня заключения договора с работником обязан представить документы, предусмотренные статьей 4 настоящего Закона, в орган местного самоуправления, осуществляющий регистрацию трудового договора в уведомительном порядке.

(часть вторая в ред. Закона Волгоградской области от 02.11.2007 N 1544-ОД)

Нарушение работодателем обязанности по регистрации трудового договора влечет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

(в ред. Закона Волгоградской области от 02.11.2007 N 1544-ОД)

 

Статья 3. Требования, предъявляемые к трудовому договору

 

Представленный на регистрацию трудовой договор должен соответствовать требованиям, предъявляемым к оформлению трудового договора Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

Статья 4. Документы, необходимые для регистрации трудового договора

 

Для регистрации трудового договора работодатель представляет:

заявление о регистрации трудового договора;

трудовой договор в трех экземплярах;

копии паспортов работодателя и работника (ксерокопии первого и второго листов паспорта и листа, содержащего сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов).

(в ред. Закона Волгоградской области от 09.12.2003 N 894-ОД)

 

Статья 5. Порядок и сроки регистрации трудового договора

 

Регистрация трудового договора производится в течение трех рабочих дней со дня подачи всех документов, указанных в статье 4 настоящего Закона, путем проставления на нем специального штампа и подписи ответственного должностного лица.

Учет зарегистрированных трудовых договоров ведется в журнале регистрации трудовых договоров, а также в электронной форме.

В журнале регистрации трудовых договоров указываются порядковый номер, дата поступления трудового договора на регистрацию, реквизиты сторон трудового договора, место работы или выполняемые функции, срок действия трудового договора.

Изменения трудового договора регистрируются в том же порядке, что и трудовой договор.

При этом документы, указанные в абзаце четвертом статьи 4 настоящего Закона, предоставляются для регистрации одновременно с изменениями в трудовой договор только в случаях:

их отсутствия в приложении к первоначально зарегистрированному трудовому договору;

изменения в необходимых для регистрации договора паспортных данных.

(часть пятая введена Законом Волгоградской области от 09.12.2003 N 894-ОД)

За регистрацию трудового договора регистрационный сбор не взимается.

 

Статья 6. Отказ в регистрации трудового договора

 

Трудовой договор не подлежит регистрации в случае несоответствия сведений, представленных в документах, содержанию трудового договора и (или) отсутствия необходимых реквизитов и условий трудового договора.

 

Статья 7. Утратила силу. - Закон Волгоградской области от 02.11.2007 N 1544-ОД.

 

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

 

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

 

Глава администрации

Волгоградской области

Н.К.МАКСЮТА

9 июля 2003 года

N 844-ОД

 

 

 

Обновлено 25.03.2013 13:55
 

Официальный баннер Волгоградской областной Думы

Система Orphus
© 2010-2011 Волгоградская областная Дума. Все права защищены. Все материалы могут быть воспроизведены в любых СМИ. При перепечатке материалов ссылка обязательна.
Веб-мастер: webmaster@volgoduma.ru