Волгоградская областная Дума: Новости
Главная Кадровое обеспечение Госуд. гражданская служба Конкурсы и вакансии
Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Волгоградской областной Думы Печать
29.04.2010 20:52
Поступление гражданина на гражданскую службу Волгоградской области для замещения должности гражданской службы Волгоградской области в аппарате Волгоградской областной Думы  осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

В соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела кадров и государственной службы аппарата Волгоградской областной Думы, правового управления аппарата Волгоградской областной Думы, представитель организационного управления аппарата главы администрации Волгоградской области). В состав комиссии распоряжением председателя Волгоградской областной Думы дополнительно  включаются: руководитель подразделения, в котором  проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв;  представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной гражданской службой Волгоградской области  по запросу в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Распоряжением председателя Волгоградской областной Думы от 14.01.2009г. №13 утверждено Положение о работе конкурсной комиссии Волгоградской областной Думы и методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в аппарате Волгоградской областной Думы и конкурсов по формированию кадрового резерва Волгоградской областной Думы.

Конкурс объявляется по решению председателя Волгоградской областной Думы. Отделом кадров и государственной службы  аппарата Волгоградской областной Думы (далее - отдел кадров) организуются:

 

а) совместно с пресс-службой аппарата Волгоградской областной Думы    публикация  объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее   чем   в   одном периодическом печатном издании, а также  размещение  информации о проведении конкурса на  официальном  сайте  Волгоградской областной Думы  в информационно-телекоммуникационной сети сети "Интернет";

 

б)   проверка    достоверности    сведений,    представленных претендентами;

 

в) проверка   соответствия    претендента    квалификационным требованиям к должности гражданской службы  (требованиям к уровню профессионального  образования,   стажу   государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)  или  стажу (опыту) работы по  специальности,   профессиональным   знаниям   и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

 

г) проверка  на   наличие   установленных   законодательством Российской  Федерации   о   государственной   гражданской   службе ограничений для  поступления   претендента   на   государственную гражданскую службу и ее прохождения;

 

д) проведение с согласия гражданина (гражданского  служащего) процедуры оформления его  допуска   к   сведениям,   составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну,  если  исполнение должностных обязанностей по должности   гражданской   службы,   на замещение которой  претендует  гражданин  (гражданский  служащий), связано с использованием таких сведений.

 

Гражданин   Российской   Федерации,   изъявивший   желание участвовать в конкурсе, в течение 30  дней  со  дня  объявления  о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел кадров и государственной службы аппарата Волгоградской областной Думы:

 

а) личное заявление;

 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской  Федерации  от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением двух фотографий размером 3,5 х 4,5 сантиметра;

 

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);

 

г) документы, подтверждающие   необходимое   профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

 

копию трудовой  книжки   (за   исключением   случаев,   когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,  подтверждающие   трудовую   (служебную)   деятельность гражданина;

 

копии документов о профессиональном образовании, а  также  по желанию гражданина    -    о    дополнительном    профессиональном образовании, о  присвоении   ученой   степени,   ученого   звания, заверенные нотариально или  кадровыми  службами  по  месту  работы (службы);

 

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу       Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

 

е) иные    документы,    предусмотренные    законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

В случае  установления  в  ходе  проверки  обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными  законами  и  другими нормативными правовыми  актами  Российской  Федерации и Волгоградской области поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

 

Гражданский служащий, изъявивший  желание  участвовать  в конкурсе, направляет заявление на имя  председателя Волгоградской областной Думы.

 

Отдел кадров обеспечивает гражданского служащего Волгоградской области,  замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в аппарате Волгоградской областной Думы, документами, необходимыми для  участия  в конкурсе.

 

Конкурс проводится в два этапа.

 

На первом этапе конкурса члены конкурсной комиссии Волгоградской областной Думы оценивают кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, иных документов, определенных федеральным законодательством.

 

В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральным законодательством включению гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа, кандидат информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

 

Председателем Волгоградской областной Думы  принимается решение о  дате,  месте  и  времени  проведения второго этапа конкурса. Не позднее  чем  за  15  дней  по поручению председателя Волгоградской областной Думы отдел кадров направляет  сообщение  о дате, месте и времени  его   проведения   гражданам   (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

 

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Волгоградской областной Думы оценивает кандидатов  на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование. Конкурсная комиссия вправе выбрать один или несколько из перечисленных  методов оценки. При оценке профессиональных и личностных  качеств  кандидатов конкурсная комиссия исходит  из  соответствующих  квалификационных требований к  должности  гражданской  службы  и  других положений должностного регламента по этой должности, а также  иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе.  Кандидатам гарантируется  равенство  прав  в  соответствии  с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

 

Заседание конкурсной комиссии проводится при  наличии  не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

 

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если  на нем присутствует не менее двух  третей  от  общего  количества  ее членов. Решения  конкурсной  комиссии  по  результатам  проведения конкурса принимаются открытым  голосованием  простым  большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим  является  голос  председателя конкурсной комиссии Волгоградской областной Думы.

 

Результаты голосования  конкурсной  комиссии  оформляются протоколом,  который   подписывает   председатель,   заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, принимавшие  участие  в заседании.

 

По результатам  конкурса  на замещение вакантной должности гражданской службы издается распоряжение председателя Волгоградской областной Думы о   назначении победителя конкурса на вакантную должность  гражданской  службы  и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

 

Включение гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв Волгоградской областной Думы проводится на основании распоряжения председателя Волгоградской областной Думы.

 

Кандидатам, участвовавшим  в   конкурсе,   сообщается   о результатах конкурса в письменной форме в течение  месяца  со  дня его завершения. Информация о результатах конкурса  размещается  на сайте Волгоградской областной Думы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

 

Конкурс в аппарате Волгоградской областной Думы не проводится: при назначении на должности государственной гражданской службы Волгоградской области, замещаемые на определенный срок полномочий категории  "помощники (советники)"; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего Волгоградской области (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, на должность государственной гражданской службы Волгоградской области  в аппарате Волгоградской областной Думы, при назначении на отдельные должности гражданской службы Волгоградской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием, сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

 

 

 

 

 

Обновлено 12.03.2013 13:44
 

Официальный баннер Волгоградской областной Думы

Система Orphus
© 2010-2011 Волгоградская областная Дума. Все права защищены. Все материалы могут быть воспроизведены в любых СМИ. При перепечатке материалов ссылка обязательна.
Веб-мастер: webmaster@volgoduma.ru